HR-Fachmann/ HR-Fachfrau, eidg. FA

Sie vertiefen und ergänzen Ihr Grundlagenwissen in diversen für das Personalmanagement relevanten Bereichen, wie zum Beispiel Personalmarketing, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Kommunikation, Betriebspsychologie, Personalentwicklung oder Mitarbeiterführung.

• Diplom HR-Fachmann VSK/ HR-Fachfrau VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen)
• Berufsprüfung HR-Fachmann/ HR-Fachfrau, mit eidg. Fachausweis

Fachrichtung A Betriebliches Human Resource Management
Sie sind in privaten Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie tragen die Verantwortung für alle HR-Belange oder übernehmen Teilfunktionen. Sie tragen mit Ihrer Personalarbeit zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Organisationseinheit bei.

Fachrichtung B Öffentliche Personalvermittlung und -beratung
Sie arbeiten als Berater/-in in öffentlich-rechtlichen regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV). Sie orientieren sich an den Vorgaben des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und Insolvenzentschädigung (AVIG) und dessen Ausführungsbestimmungen, um Stellensuchende wieder rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Sie koordinieren die eigenen Leistungen mit denen anderer Institutionen.

Fachrichtung C Private Personalvermittlung und -verleih
Sie arbeiten bei privatrechtlichen Personalvermittlungen oder im Personalverleih. Sie bieten Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Organisationen Dienstleistungen bei der zeitgerechten Beschaffung des Humankapitals in der geforderten Qualität und Quantität an. Mit dem Aufbau und der Pflege eines stabilen Kundennetzwerks tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

• Lehrabschluss oder Matura
• Zertifikat HR-Assistent/-in
• mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen

Der Lehrgang dauert 12 Monate.

CHF 6900.– (inkl. Kursunterlagen exkl. Prüfungsgebühr HRSE)