Höhere Fachschule Wirtschaft HFW
Weiterbildung
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Berufsbildung
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Betrieblicher Mentor/ Betriebliche Mentorin, eidg. FA
Betriebliche Mentoren/-innen begleiten Mitarbeitende verschiedener Führungsstufen in ihrem Arbeitsumfeld sowie -kontext bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie konzipieren und planen subjektive Erarbeitungsprozesse, stossen sie an und führen diese durch, moderieren Konflikte und sichern die Qualität der Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.
Ausbildungsziel
Bei Ihnen im Zentrum stehen der Kompetenzerwerb in relevanten Beratungsbereichen sowie eine solide und praktisch fundierte Vorbereitung auf die Berufsprüfung mit eidg. Fachausweis.
Abschluss
- Feusi Zertifikat «Betriebliche/-r Mentor/-in»
- Diplom Betrieblicher Mentor VSK/ Betriebliche Mentorin VSK (Verband Schweizerischer Kaderschulen); in Anerkennung
- Betriebliche/-r Mentor/-in mit eidg. Fachausweis
- dipl. Coach SCA (Swiss Coaching Association)
Zulassungsbedingungen
- Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertiger Ausweis sowie 4 Jahre Berufspraxis.
- Bestätigung über die Teilnahme an mind. 9 Reflexionssitzungen bei max. 3 anerkannten Begleitungspersonen während mind. 6 Monaten. Die Organisation erfolgt via Lehrgangsleitung..
- Reflexion und schriftlicher Erfahrungsbericht über den persönlichen Entwicklungsprozess während der oben erwähnten mind. 6 Monate. Die Supervision organisiert die Lehrgangsleitung.
Mit Hilfe der Lernplattform wird Präsenz- und Digitalunterricht (Blended Learning/ Integriertes Lernen) kombiniert und die Effizienz des Internets mit den wichtigen Aspekten zwischenmenschlicher Kommunikation vereint.
Schnupperlektionen
Lust mehr zu erfahren? In den Schnupperlektionen erhalten Sie einen Einblick in den Unterricht und die Arbeitsatmosphäre. Vereinbaren Sie einen Termin mit Ihrer Kontaktperson.
Details Standort
Bern
Start/Dauer/Unterrichtszeiten
April/Mai oder September
Variante | Unterrichtszeiten |
|---|---|
Freitag | 8.00–15.00 Uhr |
Samstag | 8.00–15.00 Uhr |
Der berufsbegleitende Lehrgang mit etwa 29 Ausbildungstagen dauert 2 Semester.
Module
Die einzelnen Module bereiten Sie gezielt auf den Abschluss «Betriebliche/-r Mentor/-in» vor. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Module einzeln zu buchen, falls Sie Ihr Wissen ganz spezifisch verbessern möchten.
Module | Themen |
|---|---|
Modul 1(Theorieteil) | 4 Selbstreflexionen |
Wahrnehmung und Reflexion | |
Kommunikation; Teil I | |
Beziehungsarbeit | |
Rollenklärung | |
Konzeption; Teil I | |
Begleitungsprozess; Teil I | |
Modul 2 (Praxisteil) | 5 Selbstreflexionen |
Kommunikation; Teil II | |
Begleitungsprozess; Teil II | |
Präsentationstechnik und Visualisierungen | |
Prozessmanagement, Change-Management und Organisationslehre | |
Marketing, Projektmanagement, Dossierführung und Administration | |
Modul 3 (Vorbereitung eidg. Berufsprüfung) | Konzeption; Teil II |
Prüfungsteil 1; Präsentation persönliches Begleitungskonzept | |
Prüfungsteil 2; Disposition und Begleitung Thematische Arbeit | |
Prüfungsteil 3; Prüfungssimulation | |
Prüfungsteil 4; Angewandtes Coaching |
Der berufsbegleitende Lehrgang mit etwa 29 Ausbildungstagen dauert 2 Semester.
Der Lehrgang Betrieblich/-e Mentor/-in VSK führt zum Verbandsdiplom; Schweizerischer Kaderschulen (in Anerkennung).
Kosten
CHF 9900.– (3 Module à CHF 3300.–)
Im Zuge der stärkeren Förderung der höheren Berufsbildung setzt der Bund bei eidg. Berufsprüfungen oder höheren Fachprüfungen ab dem 1. Januar 2018 auf die Subjektfinanzierung. Studierende erhalten 50% der Ausbildungskosten direkt vom Bund zurückbezahlt. > mehr erfahren
Subventionen für Temporärarbeitende
Temporärarbeitende können für dieses Angebot finanzielle Unterstützung von temptraining, dem Weiterbildungsfond der Temporärbranche, beantragen. Erfahren Sie mehr über temptraining und die Konditionen.
Ihre Kontaktperson
Frau Nicole Schüpbach
Weiterbildung
Admin. Lehrgangsleiterin Weiterbildung
Max-Daetwyler-Platz 1
3014 Bern
031 537 36 36
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