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Perspektivenwechsel im Team

 Wie viel Potenzial steckt in einem Perspektivenwechsel?  

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Ob im Team, im Unterricht oder im Austausch mit Lernenden, unsere Mitarbeitenden erleben Perspektivenwechsel täglich. Sie helfen, Zusammenhänge besser zu verstehen, Zusammenarbeit zu stärken und neue Lösungen zu entwickeln. Unterschiedliche Blickwinkel werden bewusst genutzt, um Entscheidungen fundiert und praxisnah zu treffen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das offen denkt, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Conrelia Lüth, Team Personalwesen Conrelia Lüth, Team Personalwesen Conrelia Lüth, Team Personalwesen

Im Startup hatte ich durch die kleine Teamgrösse einen guten Gesamtüberblick und habe viele Themen parallel betreut. Im Grossunternehmen habe ich gelernt, die Perspektiven verschiedener Abteilungen einzunehmen und zu verstehen, wie wichtig klare Strukturen sind – und dass nicht mehr jede Aufgabe von allen übernommen werden muss. Besonders schätze ich jetzt auch die Zusammenarbeit im Team und dass man nicht mehr alleine arbeitet, sondern sich gegenseitig unterstützen und ergänzen kann.

Cornelia Lüthi, Team Personalwesen

Sean Barben, Praktikumsbetreuer, PraktiKa Kaufmännisches Praktikumsstellen-Management Sean Barben, Praktikumsbetreuer, PraktiKa Kaufmännisches Praktikumsstellen-Management Sean Barben, Praktikumsbetreuer, PraktiKa Kaufmännisches Praktikumsstellen-Management

Aufgrund meiner Tätigkeit im Praktikumsmanagement nehme ich Herausforderungen heute bewusster aus verschiedenen Blickwinkeln wahr. Ich betrachte Situationen aus der Sicht der Lernenden, der Betriebe und der Eltern. Dieser Perspektivenwechsel hilft mir, Anliegen besser einzuordnen, verständlicher zu kommunizieren und tragfähige Lösungen zu finden.

Sean Barben, Praktikumsbetreuer, PraktiKa Kaufmännisches Praktikumsstellen-Management

Sven Jöhr, Lehrgangsleiter, Berufs- und Weiterbildung Sven Jöhr, Lehrgangsleiter, Berufs- und Weiterbildung Sven Jöhr, Lehrgangsleiter, Berufs- und Weiterbildung

Als neuer Kollege erlebe ich den Perspektivenwechsel innerhalb der Branche als grosse Chance. Das Feusi Bildungszentrum bietet viel Potenzial, das wir im Team nutzen. Wir entwickeln OpenOlat und unsere Lehrgänge laufend weiter, orientieren uns an den Bedürfnissen der Studierenden und der Wirtschaft und gestalten Lernen durch unsere Nähe zu ihnen so einfach wie möglich, denn Bildung wird durch uns menschlich.

Sven Jöhr, Lehrgangsleiter, Berufs- und Weiterbildung

Franco Ambord, Bereichsleiter Kita bis 10. Schuljahr und Mitglied der Geschäftsleitung Franco Ambord, Bereichsleiter Kita bis 10. Schuljahr und Mitglied der Geschäftsleitung Franco Ambord, Bereichsleiter Kita bis 10. Schuljahr und Mitglied der Geschäftsleitung

Mir ist es wichtig, nicht nur in Strukturen zu denken, sondern die Menschen dahinter zu sehen. Ich nutze den Perspektivenwechsel bewusst als Chance, um aus Sicht von Mitarbeitenden, Lernenden, Kundinnen und Kunden sowie Eltern unterschiedliche Sichtweisen zu integrieren und tragfähige Entscheidungen zu treffen.

Franco Ambord, Bereichsleiter Kita bis 10. Schuljahr und Mitglied der Geschäftsleitung

Kim Rolli, Team Rechnungswesen Kim Rolli, Team Rechnungswesen Kim Rolli, Team Rechnungswesen

Nach dem Wechsel ins neue Team konnte ich Aufgaben auch aus der Perspektive meiner früheren Rolle betrachten. So konnte ich Ideen einbringen, wie sich Schnittstellen und Abläufe für alle Beteiligten noch etwas besser und einfacher gestalten lassen.

Kim Rolli, Team Rechnungswesen

Nay Million, Administrativer Lehrgangsleiter Nay Million, Administrativer Lehrgangsleiter Nay Million, Administrativer Lehrgangsleiter

In meinem Alltag an der Feusi habe ich gemerkt, wie wichtig es ist, die Sichtweise anderer einzunehmen. Dadurch kann ich Situationen besser einschätzen und angemessen reagieren. Dieser Perspektivenwechsel hilft mir, mich weiterzuentwickeln. 

Nay Million, Administrativer Lehrgangsleiter

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